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自“雙滿意”主題實踐活動深入開展以來，水電九局黨委錨定“建設(shè)一流本部”目標，以強化與上級聯(lián)系對接為關(guān)鍵點，以解決基層痛點難點為落腳點，以“四強化、四推動”為抓手，強化黨建“紅色引擎”，著力強組織、破瓶頸、優(yōu)幫扶、聚合力，推動“雙滿意”主題實踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“紅色答卷”。 強化示范引領(lǐng)與精準幫扶，推動同向發(fā)力下好“一盤棋”。公司黨委堅持高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量落實、高效率推進，由黨委書記牽頭，通過黨委會議迅速啟動、專題部署，層層壓實責任、級級傳導壓力。總部黨委率先垂范，梳理30個重點項目幫扶需求，推動總部支部與重點項目支部結(jié)對共建，通過黨建聯(lián)學22次、活動聯(lián)辦11次、人員互派11人，總部15個部門現(xiàn)場督導73次，聚焦薪酬體制優(yōu)化、資金資產(chǎn)盤活、合規(guī)經(jīng)營管理、基層黨建工作等重點，協(xié)助解決各類問題129項。同時分享推廣幫扶經(jīng)驗，二級單位機關(guān)本部積極對標借鑒，實現(xiàn)上下貫通、同頻共進，為公司全域幫扶樹立標桿。 強化靶向攻堅與成果轉(zhuǎn)化，推動同頻共振打通“梗阻點”。總部各職能部門發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，推動靶向解決基層項目堵點難點，將總部服務(wù)能力轉(zhuǎn)化為項目發(fā)展實效。財務(wù)資金部對海南美蘭項目開展結(jié)對幫扶，在保險索賠業(yè)務(wù)方面，通過現(xiàn)場走訪、多輪磋商成功解決有關(guān)核心爭議。安全環(huán)保部對貴陽抽水蓄能電站項目等2個項目開展結(jié)對幫扶，全年項目安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定受控，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、職業(yè)健康和生態(tài)環(huán)保“零事故”目標。科技質(zhì)量部對多個結(jié)對項目加強技術(shù)指導，有力推動項目重大科研課題、創(chuàng)優(yōu)申報及智能建造技術(shù)應(yīng)用。商務(wù)部發(fā)揮職能優(yōu)勢助力結(jié)對項目完成變更索賠，有效破解項目推進瓶頸，保障項目關(guān)鍵工作平穩(wěn)有序推進。黨委組織部/人力資源部聚焦境外人才激勵體系建設(shè)，編制了《公司境外職工薪酬管理辦法（2026版）》，為構(gòu)建科學、規(guī)范且具有市場競爭力的境外人才激勵機制奠定堅實基礎(chǔ)。黨群工作部將開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育與降本增效作為對下督導幫扶的重點，推動相關(guān)工作在共建支部落地落細見成效。全年重點項目履約關(guān)鍵節(jié)點完成率同比增加7.4個百分點。 強化服務(wù)機制與幫扶體系，推動同步構(gòu)建織密“責任網(wǎng)”。推動各二級單位結(jié)合業(yè)務(wù)實際創(chuàng)新幫扶模式，構(gòu)建“部門精準對接、資源定向傾斜、問題靶向解決”的全域幫扶體系。貴州公司推行“年度計劃引領(lǐng)+專業(yè)工程師包保”機制，聚焦技術(shù)需求提供全流程支持；六公司建立“1+1”“1+N”結(jié)對體系，強化本部服務(wù)項目能力；三公司打造“駐點服務(wù)+遠程指導”模式，精準破解項目攻堅難題；國際公司、七公司依托共建機制，解決境外人才激勵、砂石礦山項目用工保障等核心問題，各單位形成特色鮮明、高效務(wù)實的幫扶路徑，推動“雙滿意”主題實踐活動在基層落地生根；西藏公司領(lǐng)導干部發(fā)揮表率作用靠前指揮，結(jié)合項目點多面廣的實際情況以及黨建聯(lián)系點工作要求，到項目一線駐點幫扶協(xié)調(diào)解決問題，有效推動了一批項目的高質(zhì)量履約，“以現(xiàn)場促市場”戰(zhàn)略得到有力貫徹。 強化融合賦能與提質(zhì)增效，推動同題共答譜寫“新篇章”。將“雙滿意”主題實踐活動與扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、深化落實黨建“21條意見”、降本增效、實施黨委年度“十件實事”等重點工作緊密結(jié)合、一體推進。活動中總部各部門帶頭扛指標、分任務(wù)、抓落實，總部各支部書記講專題黨課22次，開展專題學習37次，進一步統(tǒng)一了思想，推動了總部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變和有關(guān)問題的整改整治，為實現(xiàn)公司全級次提質(zhì)創(chuàng)效提供重要保障。2025年公司經(jīng)營發(fā)展總體穩(wěn)中有進，其中，營業(yè)收入和利潤總額均超額完成目標任務(wù)。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作得到國務(wù)院國資委“四不兩直”督導組的充分肯定。公司1項關(guān)鍵技術(shù)榮獲貴州省科學技術(shù)進步獎二等獎，5項核心技術(shù)被鑒定為“國際先進水平”，新增1項全國勞動模范榮譽，1個基層單位榮獲應(yīng)急管理部“集體三等功”表彰，“十四五”實現(xiàn)圓滿收官，“雙滿意”工作成效在實踐中得到較好檢驗。 |
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